L’appel à candidatures annuel pour les programmes Scale Up entreprise et association s’est clôturé mi-mars 2026. Aujourd’hui, le moment est arrivé de révéler les lauréats de la promotion 2026-2027, qui plongeront dès juillet dans 10 mois de réflexions stratégiques sur leur stratégie de changement d’échelle au service de l’impact ! 

 

Un processus de sélection exigeant et collaboratif

Depuis 2008, Antropia ESSEC détecte les innovations sociales et environnementales les plus prometteuses grâce à :

• Une veille constante sur les projets à impact (événements, réseaux sociaux, presse…),
• Un réseau de prescripteurs engagés et mobilisés pour nous partager leurs projets coups de cœur.

Résultat : en 2026, la moitié des projets candidats ont été proactivement identifiés par l’équipe, et l’autre moitié a connu Antropia ESSEC via une campagne de communication nationale.

 

Après une analyse rigoureuse des dossiers de candidature, les porteurs de projet présélectionnés ont passé deux étapes d’échanges :

• Un entretien approfondi avec l’équipe, pour développer certains éléments du dossier de candidature et faire connaissance !
• Puis un comité de sélection réunissant partenaires et alumni, pour permettre à l’équipe d’obtenir un avis extérieur et complémentaire sur leur potentiel d’impact et l’adéquation entre leurs besoins et ce que le programme a à offrir.

 

Les pépites qui rejoignent l’aventure Scale Up d’Antropia ESSEC en 2026

Les associations lauréates du Programme Scale Up association

 

Jessica Baba et Marie Marot de L’association LEA, qui accompagne les familles dont au moins un des enfants entre 0 et 25 ans est malade, porteur de troubles ou de handicap(s), pour diminuer les ruptures de parcours.

Laetitia Tanguy et Antoine Massas de Eloquence de la différence, qui développe des programmes d’inclusion par l’éloquence à destination de personnes en situation de handicap, pour renforcer leur pouvoir d’expression et leur place dans la société. 

Sophie Audrain, Leïla Thomé et Vanessa Couvreux-Chapeau du Réseau Hapa, qui contribue au développement national des formes d’habitat partagé et accompagné, pour que toute personne vulnérable puisse choisir librement un “chez soi” pleinement intégré à la vie de la Cité.

Alexandre Borme, Etienne Vandenbroucke et Bertrand Bottois de Le Booster, qui conçoit et pilote des projets d’activités qui génèrent de l’emploi local et comblent les besoins non pourvus de zones délaissées, en s’appuyant sur et en accompagnant les acteurs déjà présents sur le territoire, pour contribuer au développement des territoires. 

Hortense Martinez de Massajobs, qui redonne du pouvoir d’agir aux habitants des QPV grâce à des rencontres en porte-à-porte, du coaching individuel et collectif, et en reliant les habitants des quartiers avec des entreprises.

Sébastien Lailheugue de Proxité, qui déploie des “hubs de réussite” dans les quartiers pour permettre la réussite scolaire, l’orientation choisie et l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

Marion Dolisy Galzy et Stéphanie Héritier da Cunha de 1CabasPour1Etudiant, qui met en lien, dans une même ville, 1 étudiant en précarité avec 1 famille qui s’engage sur l’année universitaire à lui donner régulièrement des cabas de courses et en étant présent (invitations, loisirs partagés…).

 

Les entreprises sociales lauréates du Programme Scale Up entreprise

 

Véronique Jouary et Aude Fournier le Chatelier de Mina Santé, qui propose des parcours individualisés d’Activité Physique Adaptée aux personnes vivant avec une fragilité à domicile, en visio ou en mode hybride, pour accompagner durablement chaque personne dans son parcours de santé.

Bernadette Paul-Cornu de Familles Solidaires, qui crée des logements adaptés pour des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap, organise la vie quotidienne et l’accompagnement des habitants, et diffuse son savoir-faire pour développer de nouveaux projets d’habitat inclusif partout en France.

Domitille Widmaier et Vianney Poissonnier de La Bouquinerie du Sart, qui aide les personnes logées en centres d’hébergement à retrouver un travail et un logement grâce à une activité de collecte, de tri et de revente de livres et de vêtements, en magasin ou sur internet.

Baudoin de Pontcharra de Impact Copro, qui accompagne les copropriétés en difficulté en transformant des problématiques techniques liées à l’eau (fuites, humidité, dégradations…) en opportunités de lien humain et d’autonomisation des habitants, pour réduire les dépenses, préserver les ressources naturelles, et maximiser l’impact social.

 

Une dynamique collective portée par l’écosystème Antropia ESSEC

Les 11 lauréats rejoignent la communauté Antropia ESSEC :

• Plus de 600 dirigeants d’organisations à impact accompagnés depuis 2008
• Des mentors et experts issus de l’économie sociale et solidaire et du monde académique
• Un réseau de partenaires et financeurs à impact
• Des connexions avec l’écosystème de l’ESSEC et du territoire du Val d’Oise

 

Vous portez un projet à impact et souhaitez changer d’échelle ?

Suivez-nous sur LinkedIn pour être informé(e) de nos prochains appels à projets !