Parce que l’insertion professionnelle ne suit pas un parcours tout tracé
Le programme Modes d’emploi d’Antropia ESSEC vise à soutenir les dirigeants et les organisations qui œuvrent pour l’insertion et la formation professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi en France. Face à un marché de l’emploi mouvant, des subventions publiques en baisse et une instabilité politique, le programme vise à accompagner les innovations sociales à fort potentiel d’impact à consolider et/ou à changer d’échelle leurs modèles.
Dans le chemin vers l’emploi, il n’y a pas une méthode universelle mais une pluralité de parcours et de leviers à activer. Le programme rassemblera 24 organisations qui facilitent et accompagnent ces trajectoires, issues de secteurs variés tels que l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), la formation professionnelle, l’accompagnement et le mentorat vers l’emploi, et d’autres approches complémentaires, pour favoriser l’émergence de synergies et de nouvelles sources d’inspiration.
Un accompagnement gratuit de 9 mois, pour :
CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ
■ Vous agissez, dans une approche d’innovation sociale, en faveur de l’accès à l’emploi des personnes les plus éloignées de l’emploi : chômeurs de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH, etc.), jeunes vulnérables (notamment issus de l’ASE, NEET, etc.), personnes handicapées, autres publics en situation de fragilité(s) dans l’emploi (familles monoparentales, travailleurs précaires, personnes réfugiées, etc.)
■ Vous dirigez une organisation (tous statuts juridiques) qui existe depuis au moins 3 ans et qui a fait la preuve de son concept et de son impact social
■ Votre siège social est situé en France métropolitaine et votre impact est en France métropolitaine
■ Votre organisation génère au moins 300k€ de produits d’exploitation annuels et votre trésorerie vous permet de suivre le programme jusqu’à octobre 2027
■ Vous avez des enjeux stratégiques de consolidation ou de changement d’échelle de votre modèle
■ Vous avez une équipe d’au moins 3 salariés à temps plein et vous pouvez consacrer au moins 2 jours par mois à l’accompagnement
L'impact de nos programmes
Au menu du programme
Responsable de programme
Point d’avancement mensuel avec le responsable de programme Antropia ESSEC afin de garantir la cohérence de l’accompagnement, qualifier vos besoins et vous orienter vers des contacts et solutions pertinentes.
Accompagnateur stratégique
12h de mentorat le long des 9 mois (en présentiel ou à distance) avec un entrepreneur expérimenté afin de cheminer sur vos choix et vous soutenir dans leur mise en œuvre.
Séminaires collectifs
+70h d’ateliers dispensés par des intervenants qualifiés pour vous approprier les méthodes et outils étudiés. Des témoignages de pairs et experts pour vous inspirer et enrichir vos pistes d’actions. Dans le cadre de 5 séminaires obligatoires de 2 jours, en présentiel à Paris ou à Cergy (campus de l’ESSEC).
Coaching personnalisé
Temps ponctuels en one-to-one avec un expert pour creuser un sujet abordé en temps collectif.
Opportunités et connexions
Mises en relation pour développer votre activité.
Communauté
Intégration dans la communauté Modes d’emploi, mais aussi dans la communauté Antropia ESSEC (+600 entrepreneurs, financeurs à impact, experts, etc.). Connexion aux réseaux de l’entrepreneuriat social et de l’ESSEC.
Visibilité
Mise en lumière de votre projet et de votre impact auprès de nos différents partenaires et relais de vos actualités sur nos différents canaux de communication.
Learning Expedition et Demo Day
Learning expedition : une journée de prise de hauteur, grâce à la visite de lieux et structures inspirants.
Demo Day : en fin de programme, pitch de votre stratégie finale à une assemblée de financeurs et partenaires pour un envol prometteur.
Calendrier
■ Du 26 août au 1er octobre 2026 23h59 : appel à candidatures
■ Octobre 2026 : évaluation des candidatures par Antropia ESSEC
■ Novembre 2026 : entretiens d’approfondissement en visioconférence
■ Décembre 2026 : comités de sélection en visioconférence
■ Fin décembre 2026 : annonce des 24 lauréats
■ 27 et 28 janvier 2027 : premier séminaire collectif et soirée de lancement le 27 en présentiel à Cergy (Campus de l’ESSEC)
■ Octobre 2027 : fin du programme d’accompagnement
Etapes de sélection
Vous participez à un webinaire d'information sur le programme (facultatif).
Vous pré-candidatez, puis candidatez.
Si vous êtes sélectionnés sur dossier de candidature, vous rencontrez 2 membres de l’équipe et de la communauté d’Antropia ESSEC lors d’un entretien d’approfondissement.
Si vous êtes sélectionnés sur entretien, vous participez à un comité de sélection en présence de membres de l'équipe d’Antropia ESSEC, de nos partenaires et d’entrepreneurs alumni de nos programmes.
Les lauréats de la nouvelle promotion sont annoncés fin décembre 2026.
Foire aux questions
Quel est le format de l'accompagnement ?
Le programme Modes d’emploi combine des formats collectifs et individuels. Les séminaires, axés sur les apprentissages théoriques et les ateliers de travail, se font en collectif. En dehors de ces sessions, les lauréats bénéficient d’un suivi 100 % personnalisé par le responsable de programme et l’accompagnateur stratégique.
Où et quand ont lieu les événements de la promotion ?
Les séminaires collectifs, learning expedition et les soirées de la communauté ont lieu en présentiel, sur le campus de l’ESSEC à Cergy ou à Paris. Les rendez-vous individuels (avec le responsable du programme, le mentor entrepreneur et les experts) peuvent avoir lieu en ligne ou en présentiel, en fonction des préférences et disponibilités de chacun.
Quel est le coût du programme ?
Le programme est gratuit pour les entrepreneurs sélectionnés, car entièrement pris en charge par les partenaires d’Antropia ESSEC. Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à votre charge.
Qui dans l’équipe peut/doit participer au programme ?
Le programme s’adresse à la personne qui dirige la structure (ou les 2 personnes qui co-dirigent), qui possède donc une vision stratégique du développement de la structure ainsi qu’un pouvoir de décision. En fonction des thématiques adressées par les séminaires collectifs/rencontres individuelles, nous vous invitons à venir accompagné(e) d’autres membres de votre équipe ou de votre gouvernance concernés par l’enjeu adressé (2 personnes maximum par séminaire collectif).
Quel est le temps de travail réel à prévoir pour le dirigeant et sa structure ?
Pour suivre les séminaires collectifs et effectuer ses différents rendez-vous individuels, le programme est synonyme d’un engagement minimum moyen de 2 jours par mois, pendant 9 mois, pour le/la dirigeant(e) accompagnée. Les 350 alumni des programmes Antropia ESSEC en témoignent : plus vous jouez le jeu de cet investissement, plus l’accompagnement fonctionne !
A quel “profil d’entrepreneur” le programme correspond-il ?
- Vous vous posez des questions sur votre développement : vous connaissez des points de blocage et n’arrivez pas à avancer seul(e), vous avez beaucoup de projets et vous avez besoin de les prioriser, vous avez besoin d’aide pour embarquer vos parties prenantes dans les changements à venir.
- Vous éprouvez le besoin de partager avec des pairs et de vous inspirer.
- Vous êtes prêt(e) à vous remettre en question, et à entrer dans un programme structuré avec des échéances et des livrables.
Est-il possible de suivre le programme si on est déjà accompagné par ailleurs ?
Rien ne vous en empêche, mais nous vous invitons à vérifier la complémentarité des programmes (il n’est pas inutile de cumuler 2 programmes de réflexion sur sa stratégie globale de développement, par exemple), et leur compatibilité en termes de charge de travail (le programme Modes d’emploi est synonyme d’un engagement minimum de 2 jours par mois, pendant 9 mois, pour le/la dirigeant(e) accompagnée).
APPEL À CANDIDATURES 2026
Rencontrez l’équipe lors d’un des webinaires d’information : vendredi 4 septembre, jeudi 10 septembre, mercredi 23 septembre de 13h à 14h.
Ils et elles en parlent mieux que nous
Le programme d'Antropia ESSEC nous oblige à nous confronter aux vraies questions pour faire avancer notre projet, grâce aux apports de l'équipe mais aussi de tous les autres entrepreneurs du collectif, et ça, c'est puissant !
Cécile Campy-Bianco
Réseau Groupement de CréateursGrâce au programme, nous avons pu trouver notre véritable proposition de valeur. Seuls en 13 ans, on n’y était pas arrivés. En 9 mois avec Antropia ESSEC, oui !
Pauline Arnaud-Blanchard
h'up entrepreneursL'équipe Modes d'emploi
François Benichou
Gaelle Cazabat
Camille Dussère
Aline Pehau
Merci aux partenaires du programme :
