Le programme Size Up combine des formats collectifs et individuels. Les séminaires, axés sur les apprentissages théoriques et les ateliers de travail, se font en collectif. En dehors de ces sessions, les lauréats bénéficient d’un suivi 100 % personnalisé avec leur référent incubateur et un coach, expert en évaluation d’impact.

Les séminaires collectifs se déroulent en présentiel à Paris sur 4 sessions de 2 jours réparties entre décembre 2026 et décembre 2027. Le calendrier précis sera communiqué lors du lancement de l’appel à candidatures. Des points d’étape (Laboratoires ouverts, pitchs blancs) et les rendez-vous individuels sont organisés à distance en visio. Enfin, l’événement de clôture rassemble toute la promotion en présentiel à Paris.

L’accompagnement représente environ 20% du temps de travail d’1 ETP, lissé sur l’ensemble de l’année. Hors séminaires, cela correspond à des rendez-vous mensuels avec le référent, des sessions de coaching avec les experts et du travail personnel de production. Selon les phases de l’étude, la charge de travail personnel peut ainsi varier de 0,5 à 2 jours par semaine.

Le porteur de projet doit être un collaborateur permanent (CDI ou équivalent), motivé et capable d’allouer 20% de son temps pour suivre l’intégralité du programme en tant que fil rouge. Il n’y a aucune obligation d’être déjà expert en mesure d’impact, car l’objectif est justement de faire monter en compétences ce collaborateur pour internaliser durablement la méthodologie. Nous demandons simplement la constitution d’un binôme investi, associant ce porteur de projet à un dirigeant capable d’apporter une vision stratégique à la démarche.

Le programme s’adresse idéalement aux structures ayant au moins 2 ans d’existence et employant des salariés, afin de garantir la maturité et la stabilité nécessaires à la collecte de données. Cependant, ces critères servent de cadre pour évaluer votre recul sur l’activité et ne sont pas strictement bloquants. Chaque situation spécifique (absence de salarié, structure plus jeune) peut être étudiée au cas par cas.

Avoir déjà réalisé une étude d’impact n’est pas un critère discriminant. Toutefois, si votre démarche actuelle est déjà très avancée ou si sa méthodologie est figée, le programme risque de faire doublon ou de créer de la confusion. L’analyse de vos besoins sera affinée ensemble lors des phases de sélection pour vérifier l’utilité du programme.

Size Up est un programme strictement spécialisé dans l’évaluation d’impact social. Bien que la dimension environnementale puisse être intégrée indirectement (par exemple, via le prisme du changement de comportement de vos bénéficiaires), les méthodologies d’évaluation d’impact environnemental ne seront pas abordées. 

Si votre candidature est retenue après analyse de votre dossier de candidature (par 2 personnes de l’équipe Size Up), le processus de sélection comprend un entretien d’éligibilité (1h à 1h15) puis un passage en comité de sélection (30 minutes), organisés en visioconférence. Nous demandons à ce que le binôme composé du futur porteur de projet et de l’entrepreneur/dirigeant de la structure soit présent.