Depuis 2017, HASC, le Handicap Au Service des Compétences, propose des solutions pour créer une culture organisationnelle inclusive :

1. Formation, à destination de tous les professionnels (RH, référent en handicap et managers), en privilégiant le travail avec des formateurs eux-mêmes en situation de handicap

2. Sensibilisation, via des actions rythmées par des événements « fun » et déstigmatisants pour mieux comprendre le handicap

3. Conseil, avec une écoute active des clients et des conseils alignés sur chaque problématique.

Le tout accompagné d’une communication créative et positive pour briser les préjugés et inspirer le changement !